Op maat van je organisatie
We werken steeds op maat van je organisatie.
We gaan met jou als opdrachtgever in overleg over wat je wil bereiken met onze ondersteuning en houden je geregeld op de hoogte van de gemaakte vorderingen. Dat kan bijvoorbeeld zijn de samenwerking in een afdeling optimaliseren, je kader ondersteunen in hun leiderschap, of nog, de verdere professionalisering van je HR-processen.
Onderzoek
Ben je geconfronteerd met symptomen zoals een stijgend absenteïsme, welzijnsklachten, syndicale conflicten of een dalende branding, dan kunnen we onderzoeken of hier een onderliggende problematiek aan ten grondslag ligt.
Om een duidelijk zicht te krijgen op de situatie, kunnen we een kwantitatieve en/of een kwalitatieve analyse uitvoeren.
Met behulp van een schriftelijke bevraging kan gemeten worden welke organisatiegebieden mogelijks dienen te worden ondersteund. De bevraging laadt dan ook op alle gebieden van ons organisatiemodel.
De kwantitatieve vaststellingen kunnen in de diepte worden onderzocht met behulp van groepsgesprekken en individuele gesprekken.
Analyse en rapportering
Indien het onderzoek uit zowel een kwantitatieve als een kwalitatieve fase bestaat, wordt tussentijds mondeling of schriftelijk gerapporteerd.
De eindrapportering is schriftelijk en wordt mondeling toegelicht. Zij houdt een gedetailleerde analyse in van het ganse onderzoek en formuleert een aantal verbetervoorstellen die kunnen laden op meerdere organisatiegebieden.
Verdere ondersteuning
Indien je de geformuleerde verbetervoorstellen valideert, kunnen we je ondersteunen bij hun realisatie. Deze ondersteuning kan zijn:
Calathea Consulting ondersteunt de motivatie en het engagementvan je medewerkers.
MijnITHulp © Jouw expert in de digitale wereld